上市公司董事长总经理犯罪，公司该怎么办？

当上市公司董事长和总经理犯罪时，公司需要多方面采取措施来妥善应对。

首先，从法律角度来看，公司要遵循相关的法律法规来处理此类事件。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司应当建立健全的治理结构，在董事长和总经理犯罪的情况下，公司的董事会、监事会等治理机构要发挥作用。董事会需要尽快召开会议，对董事长和总经理的犯罪行为进行讨论和决策。监事会则有监督的职责，要对事件进行调查和监督处理过程。

在人事安排方面，公司应及时进行人事调整。因为董事长和总经理在公司中处于核心领导地位，他们的犯罪行为会严重影响公司的运营和形象。公司可以依据公司章程和相关法律法规，通过合法的程序免去犯罪人员的职务。然后，选拔合适的人员来暂代或正式担任相应的职位，以保障公司的正常运转。

在信息披露方面，上市公司有严格的信息披露义务。依据《上市公司信息披露管理办法》，公司需要及时、准确、完整地向社会公众披露董事长和总经理犯罪的相关情况。这包括犯罪的事实、对公司可能产生的影响等内容。及时的信息披露可以避免投资者的恐慌和误解，维护市场的稳定和公司的信誉。

在法律责任追究方面，公司要配合司法机关的工作。如果董事长和总经理的犯罪行为给公司造成了损失，公司可以通过法律途径追究他们的民事赔偿责任。同时，对于犯罪行为涉及的其他相关问题，如公司内部是否存在管理漏洞等，公司也需要进行自查自纠，完善内部管理制度，防止类似事件的再次发生。

在公司运营方面，要制定短期和长期的运营策略。短期要稳定员工和客户的情绪，保障公司业务的正常开展。长期则要重新审视公司的发展战略，调整经营方向，提升公司的核心竞争力，以应对危机带来的挑战。