长期拿病假工资会影响住院报销吗？

首先，我们来明确两个关键概念。病假工资是指劳动者在患病或非因工负伤期间，用人单位按照法律规定或劳动合同约定支付给劳动者的工资。而住院报销通常是指通过医疗保险来对住院产生的医疗费用进行一定比例的报销。

从法律层面来看，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。这说明病假工资是劳动者在患病期间应得的工资待遇。

关于医疗保险住院报销，根据《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。医疗保险报销主要依据的是参保人的缴费情况、就医的医疗机构级别、医疗费用是否符合报销范围等因素。

长期拿病假工资并不会直接影响住院报销。只要劳动者正常参加了医疗保险并按规定缴纳费用，在符合报销条件的情况下，就可以按照相应的报销政策进行住院费用的报销。病假工资是劳动者因病无法正常工作时的工资保障，与医疗保险的报销机制是相互独立的，二者没有必然的因果关系。所以，不用担心长期拿病假工资会对住院报销产生不利影响。