生育津贴女方领了男方还能领吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是给生孩子的女职工在产假期间的一种经济补偿。

在我国，生育津贴的领取主要是依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。该法规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

一般情况下，如果女方已经正常领取了生育津贴，男方通常不能再重复领取。因为生育津贴主要是针对生育行为给予的补贴，目的是弥补女职工生育期间的收入损失。女方领取的生育津贴已经涵盖了生育相关的经济补偿。

不过，男方有其对应的权益，那就是陪产假津贴。陪产假津贴是给予男方在配偶生育期间照顾配偶和新生儿的补贴。以一些地区为例，符合规定的男职工可以享受一定天数的陪产假，在陪产假期间，就可以领取陪产假津贴。这部分津贴和女方的生育津贴并不冲突，是基于男方在生育过程中的照顾责任而设立的。所以，女方领了生育津贴后，男方不能再领生育津贴，但符合条件的话可以领取陪产假津贴。