生育津贴男方和女方都可以领吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，其主要目的是保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。从法律层面来看，关于男方和女方是否都能领取生育津贴，需要根据不同情况来判断。

对于女方而言，只要符合国家计划生育政策和所在地区的生育保险相关规定，在生育时正常缴纳生育保险且达到一定时长，一般是可以领取生育津贴的。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这意味着，女职工在生育期间，能够通过生育津贴获得一定的经济补偿，以保障生育期间的生活。

而男方领取生育津贴的情况相对复杂一些。在一些地区，如果男方所在单位为其缴纳了生育保险，并且女方未就业或者未参加生育保险，男方可以申请护理假津贴或者一次性生育补助金。例如，部分省份规定，符合规定的男职工，其配偶未列入生育保险范围，在符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补助金，标准为生育医疗费的一定比例。不过，并非所有地区都有男方领取生育津贴的政策，具体情况要以当地的生育保险政策为准。

综上所述，女方通常在满足条件时可以领取生育津贴，男方能否领取则因地区而异。建议你咨询当地的社保经办机构，了解详细的政策内容和申领流程。