生育津贴双方都可以申领吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在女职工生孩子这段时间，给她提供的一种经济补偿。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十四条明确规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

一般情况下，生育津贴是给予女职工的。因为生育行为主要是女职工承担，生育津贴是对女职工因生育离岗期间收入损失的补偿。女职工生育享受产假等法定情形时，可以按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。

不过，也存在特殊情况。如果男职工的配偶未就业，且满足当地规定的条件，男职工可以申领一定的生育医疗费用待遇，但通常不是完整意义上的生育津贴。并且不同地区对于生育津贴的申领政策有所差异，有些地区可能允许男职工在符合特定条件下申领生育护理津贴等类似费用。所以，总体而言，通常不是双方都能申领生育津贴，但具体要以当地的生育保险政策为准。