男女双方生育险的生育津贴都能报销吗？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在女职工生育期间，按照一定标准给她发钱，保障她这段时间的生活开销。

关于男女双方生育险的生育津贴是否都能报销，需要分情况来看。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

对于女方而言，如果女方在职且所在单位为其缴纳了生育保险费，并且满足当地规定的享受生育津贴的条件（比如连续缴费满一定时长等），那么女方可以正常申领生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。例如，当地规定连续缴纳生育保险满12个月，女方单位给她正常缴纳，她生育后就可以去申请生育津贴。

对于男方，男方的生育险主要是用于在其配偶未就业且未参加其他基本医疗保险时，为配偶提供生育医疗费用报销。一般情况下，男方不能申领生育津贴，但在部分地区，如果男方符合一定条件，比如当地有护理假津贴的政策，男方在女方生育期间休了护理假，那么男方可以领取护理假津贴。比如，某地规定男方在女方生育时可享受15天护理假，期间可以领取护理假津贴。所以，并不是男女双方的生育津贴都能报销，要依据当地具体政策和实际情况来确定。