潞安郭庄煤矿职工是否交五险一金？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

从法律规定来看，用人单位为职工缴纳五险一金是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。这就明确了用人单位有义务为职工缴纳五险。而对于住房公积金，依据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。该条例第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，煤矿作为用人单位，同样需要为职工缴纳住房公积金。

对于潞安郭庄煤矿的职工来说，煤矿应当为其缴纳五险一金。职工可以通过多种方式确认单位是否缴纳。可以登录当地社保部门和住房公积金管理中心的官方网站，输入个人信息进行查询；也可以拨打社保热线12333和住房公积金热线12329，按照语音提示查询缴费情况；还可以前往当地社保经办机构和住房公积金管理中心的办事窗口，携带本人身份证等有效证件进行现场查询。如果发现单位没有依法缴纳五险一金，职工可以与单位进行沟通协商，要求其补缴；若协商不成，可以向劳动监察部门或者住房公积金管理中心投诉，维护自己的合法权益。