公司认定工伤需要哪些材料？

公司认定工伤所需的材料在法律上是有明确规定的。下面为你详细介绍。

首先，最重要的是要填写《工伤认定申请表》。这就好比一份申请书，里面要写清楚你在什么时候、什么地方、因为什么原因受的伤等关键信息。就像是你去跟相关部门说明事情的经过，让他们了解情况。

其次，需要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。这是为了证明你和公司之间存在雇佣关系。打个比方，就像你给别人打工，得有个证据证明你们是雇主和雇员的关系。比如工资条、工作证、考勤记录等都可以作为证明。

再者，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也必不可少。这就相当于医生给你开的“病情说明书”，能证明你确实受伤了，以及伤得怎么样。如果是职业病，还得有专门的诊断鉴定书。

另外，其他可能需要的材料，比如事故现场的证人证言。要是有同事看到你受伤的过程，他们可以写个证明材料，说明当时的情况。还有相关部门出具的事故责任认定书等，例如在交通事故中，交警部门出具的事故认定书。

依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。所以，公司在认定工伤时，要按照法律规定准备好这些材料，才能顺利完成工伤认定。