公司认定工伤需要哪些材料?
我在公司上班时受了伤,听人说要认定工伤。但我不太清楚公司去办理工伤认定需要准备哪些材料。我就怕因为材料不全影响认定,所以想问问,公司认定工伤具体得要啥材料呢?
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公司认定工伤所需的材料在法律上是有明确规定的。下面为你详细介绍。 首先,最重要的是要填写《工伤认定申请表》。这就好比一份申请书,里面要写清楚你在什么时候、什么地方、因为什么原因受的伤等关键信息。就像是你去跟相关部门说明事情的经过,让他们了解情况。 其次,需要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。这是为了证明你和公司之间存在雇佣关系。打个比方,就像你给别人打工,得有个证据证明你们是雇主和雇员的关系。比如工资条、工作证、考勤记录等都可以作为证明。 再者,医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)也必不可少。这就相当于医生给你开的“病情说明书”,能证明你确实受伤了,以及伤得怎么样。如果是职业病,还得有专门的诊断鉴定书。 另外,其他可能需要的材料,比如事故现场的证人证言。要是有同事看到你受伤的过程,他们可以写个证明材料,说明当时的情况。还有相关部门出具的事故责任认定书等,例如在交通事故中,交警部门出具的事故认定书。 依据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。所以,公司在认定工伤时,要按照法律规定准备好这些材料,才能顺利完成工伤认定。

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