劳动工伤鉴定需要哪些材料？

劳动工伤鉴定所需的材料是申请工伤鉴定的关键，它有助于准确认定工伤情况和劳动者的权益。以下为您详细介绍：

首先是申请表。需填写《工伤认定申请表》，这是启动工伤鉴定程序的首要材料，可在当地劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取。申请表要如实填写个人信息、事故发生时间、地点、经过等内容。

劳动关系证明材料也必不可少。准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如工资发放记录、工作证、考勤记录等。这些材料能证明您与用人单位之间存在劳动关系，是认定工伤的前提条件。

医疗机构的诊断证明同样重要。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。诊断证明应详细记录受伤情况、病情诊断、治疗过程等信息，是判断工伤程度的重要依据。

此外，其他可能需要的材料。根据不同情况，可能还需要其他相关材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等。如果属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

法律依据为《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。