证明误工费数额的材料有哪些，误工费该如何计算？
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在法律领域，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。以下为您详细介绍证明误工费数额的材料以及误工费的计算方式。 证明误工费数额，通常需要以下几类材料。一是收入证明。有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。二是收入状况证明。没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明，可到当地的相关政府部门开具。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。三是病历或者出院小结。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。四是误工证明。所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。五是误工期司法鉴定书。即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。 误工费的计算方式，根据有无固定收入而有所不同。对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。计算公式为：误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。这里的误工收入是指正常情况下的劳动工作收入。例如，您每月固定工资为5000元，误工时间为2个月，那么误工费就是5000×2 = 10000元。对于无固定收入的受害人，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。计算公式为：误工费赔偿金额 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资（天/月/年）× 误工时间。 依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。所以，当您遭遇人身损害时，主张误工费赔偿是有明确法律依据的。
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