提出工伤认定申请应当提交哪些材料？

当劳动者需要提出工伤认定申请时，依据相关法律规定，需要提交一系列材料，以确保申请能够顺利进行。

首先，最重要的就是工伤认定申请表。这个表格就像是一份申请书，它可以在劳动保障部门的官方网站上下载，也可以直接到劳动保障部门去领取。在填写这个表格的时候，一定要确保信息准确无误，因为这是申请工伤认定的基础材料。

其次，劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料是必不可少的。劳动合同是劳动者与用人单位之间存在劳动关系的直接证据。如果没有签订书面劳动合同，也不用担心，像工资发放记录、工作证、考勤记录等都可以作为证明存在事实劳动关系的材料。这是因为只有证明了劳动者与用人单位之间存在劳动关系，才能确定工伤认定的主体范围。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

再者，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是关键材料。这份材料能够证明劳动者确实受到了伤害或者患有职业病。医疗机构的诊断证明需要是正规医院出具的，并且要包含受伤的具体情况、诊断结果等详细信息。对于职业病的认定，则需要专门的职业病诊断机构或者鉴定机构出具的证明。

此外，可能还需要其他一些材料，比如事故现场的证人证言、相关的监控视频等，这些材料可以帮助劳动保障部门更全面地了解事故发生的经过和原因。不同的工伤情况可能需要不同的补充材料，劳动保障部门会根据具体情况要求申请人提供。

总之，提出工伤认定申请时，准备好上述材料是非常重要的。劳动者要认真对待每一项材料的准备，确保申请能够顺利通过。同时，要及时关注劳动保障部门的反馈，按照要求补充和完善材料。