工伤认定需要什么材料？
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工伤认定是劳动者在工作过程中受到伤害后，确定该伤害是否属于工伤范畴的重要程序。以下为您详细介绍申请工伤认定所需的材料。 首先，最重要的是要提交工伤认定申请表。这个表格就像是一份申请报告，它记录了您的基本信息、用人单位的信息、受伤的时间、地点、经过以及伤害程度等内容。申请表可以在当地的社会保险行政部门官网下载，也可以到该部门的办事窗口领取。填写时务必保证信息真实、准确。 其次，劳动关系证明材料必不可少。这是为了证明您和用人单位之间存在合法的劳动关系。一般来说，劳动合同是最直接的证明材料。如果没有签订劳动合同，也可以提供工资发放记录，比如银行工资流水单，上面会显示用人单位给您发放工资的记录；工作证、考勤记录等也能作为证明劳动关系的依据。这些材料能帮助社会保险行政部门确认您和单位之间的雇佣关系，从而确定工伤认定的主体。 再者，医疗机构出具的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也很关键。当您受伤后，在医院接受治疗时，医院会根据您的病情进行检查、诊断，并出具相应的医疗诊断证明。这个证明详细记录了您的受伤情况、诊断结果以及治疗过程等信息。如果是职业病，就需要由具有职业病诊断资质的医疗机构出具职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。这些材料是判断您受伤或患病情况的重要依据。 此外，根据不同的情形，可能还需要其他证明材料。比如，如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，就需要提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门出具的事故责任认定书，以此来确定事故责任归属；如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需要提交公安部门的证明或者人民法院的判决书等材料，以证明伤害发生的原因和经过。 根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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