三七责任划分下是否有误工费？

在三七责任划分的情形下，是可能存在误工费赔偿的。下面来详细解释一下。

首先，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。简单来说，就是因为受伤没办法工作，导致少赚的那部分钱。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这就为误工费的赔偿提供了明确的法律依据。

在三七责任划分中，意味着双方对事故的发生都有一定过错。双方要根据这个责任比例来承担相应的赔偿责任。比如，一方承担七成责任，另一方承担三成责任。如果受害人有误工费损失，责任方需要按照责任比例进行赔偿。

计算误工费时，通常要根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间一般依据医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况方面，如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；如果受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

所以，只要受害人因事故受伤导致误工并产生了实际收入损失，在三七责任划分下，就有权要求责任方按照责任比例赔偿误工费。