次要责任是否有误工费？

在法律上，次要责任方是有可能获得误工费赔偿的。下面为您详细解释。

误工费，通俗来讲，就是因为受伤或者其他合理原因，没办法正常工作，从而少赚的那部分钱。不管在事故中责任大小，只要确实因为事故导致了工作收入的减少，就有权利去主张误工费赔偿。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里的“因误工减少的收入”就是误工费。

即便在事故中承担次要责任，并不影响要求对方按照责任比例来赔偿误工费。例如，经过交警认定，对方承担70%的主要责任，您承担30%的次要责任，那么对方就要承担您误工费损失的70%。

要获得误工费赔偿，您需要提供相关的证据。通常需要有医院开具的诊断证明、休假证明，以此来证明您因为受伤需要休息、无法工作。另外，还得有单位出具的误工证明，证明您因为休假而减少了多少收入。如果您有固定收入，一般按照实际减少的收入计算误工费；如果您没有固定收入，就按照您最近三年的平均收入来计算；要是您不能证明最近三年的平均收入状况，也可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。所以，只要证据充分，按照法律规定和责任划分，次要责任方是能够获得相应误工费赔偿的。