主次责任赔偿误工费怎么计算？

在主次责任的情况下计算误工费赔偿，需要先理解误工费的概念，再结合责任划分来确定具体的赔偿金额。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

计算误工费主要依据以下步骤。首先要确定误工时间。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2022年修正）第七条规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。也就是说，如果受伤后一直在治疗休养，没有工作，误工时间就从受伤那天算到定残的前一天；要是没有致残，就按照医院给出的证明来确定误工的天数。

接着是确定收入状况。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如您每月工资是5000元，因为受伤请假3个月没上班，那这3个月减少的15000元收入就是误工费。如果受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

确定了误工时间和收入状况后，计算出总的误工费数额。之后，就要按照主次责任进行划分。一般情况下，主次责任的比例划分在司法实践中有多种，常见的是主要责任方承担70% - 80%的责任，次要责任方承担20% - 30%的责任。例如，总的误工费计算出来是10000元，如果主要责任方承担70%的责任，那么主要责任方就需要赔偿7000元给受害人，次要责任方自己承担3000元。但具体的责任比例还需要根据事故的实际情况，由法院或者相关部门来最终确定。

综上所述，主次责任赔偿误工费的计算，先算出总的误工费，再依据责任比例来分担赔偿金额。这样既保障了受害人的合法权益，也合理分配了双方的责任。