同等责任是否有误工费？

在同等责任的情况下，是可能存在误工费赔偿的。下面我们来详细分析。

首先，解释一下误工费这个概念。误工费指的是受害人由于遭受人身损害，导致无法正常工作而减少的收入。也就是说，因为受伤或者其他事故导致不能去上班赚钱，这期间损失的收入就是误工费。

从法律依据来看，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这明确了因侵权行为导致他人误工减少收入的，侵权人需要进行赔偿。

在同等责任的情形下，双方对于事故的发生都有一定的过错。一般来说，赔偿责任也是按照同等比例来划分的。例如，如果双方都是机动车，通常是各自承担50%的赔偿责任。假设你的误工费经过计算是1万元，那么对方就要承担5000元的赔偿责任。

不过，要获得误工费赔偿，需要提供相应的证据。这些证据一般包括医院出具的诊断证明、休假证明，以证明你因为受伤需要休息不能工作；还需要有单位开具的误工证明，证明你的工作收入以及因为误工实际减少的收入情况等。只有证据充分，才能顺利主张误工费赔偿。