返聘人员发生工伤该如何处理，法律上的标准是什么？

公司打算辞退一名退休返聘人员，这名员工觉得自己工作兢兢业业，突然被辞退很不公平，想知道这种情况下自己能不能得到相应补偿，具体补偿的标准和依据又是什么。

我公司有位返聘人员，合同还没到期就被辞退了，现在他要求公司给予补偿。公司方面觉得返聘人员和普通员工不一样，不应该给补偿。所以想了解下，这种情况在法律上到底要不要给补偿，具体依据是什么？

公司里有一些返聘人员，现在因为业务调整等原因要辞退他们。不知道在这种情况下，公司是否需要给这些返聘人员支付赔偿。想了解具体的法律规定和相关依据。

我单位有位超龄员工在工作中受伤了，现在涉及到赔偿问题。但不太清楚超龄工伤具体该按照什么标准来赔偿，比如赔偿项目有哪些，不同伤残等级的赔偿金额怎么计算等，希望能得到专业的解答。

我所在的公司有员工受伤了，现在涉及到工伤认定和赔偿等一系列问题。我不太清楚公司具体要承担哪些责任，比如费用方面、申请流程方面等。希望能了解得详细一些，也好妥善处理这件事。

我所在的单位有一些临时工，最近有个临时工在工作时不小心受伤了，现在大家都不清楚这种情况下具体该怎么赔付。想了解赔付的流程、责任主体以及赔偿项目等具体内容。

家里老人60多岁了，还在工作时不小心受伤了。现在不知道这种情况能不能按工伤赔偿，具体赔偿标准是什么，赔偿流程又该怎么走，心里很没底，希望能得到专业的解答。

我亲戚在退休前受了工伤，现在马上要退休了，不知道单位还会不会给补偿。想了解下这种情况下单位补偿的具体规定，以及有没有相关法律依据。

我是一名劳务派遣员工，最近在工作中不小心受伤了，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚派遣公司和用工单位各自应该承担什么样的责任，赔偿的具体项目和标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我单位有一些返聘员工，现在因业务调整需要辞退部分人员。但不清楚这种情况下是否需要给他们补偿，想知道具体法律上是怎么规定的，有没有相关的特殊情况。

我这边有个情况，就是临时工在工作时不小心受伤了，现在涉及到赔偿问题。但不太清楚具体的赔偿标准和流程，比如哪些费用该赔、责任怎么划分等，想了解下这方面详细的法律规定。

我公司返聘了一些退休员工，最近因为业务调整，想辞退部分返聘员工。但不知道能不能像辞退普通员工那样直接辞退，也不清楚是否需要给他们补偿，想了解下具体法律规定是怎样的。

我所在的公司有不少外包职工，最近有外包职工在工作时受伤了，我们不太清楚这种情况下具体的赔偿流程和责任划分。想了解外包职工工伤赔偿的具体标准、涉及哪些赔偿项目以及由谁来承担赔偿责任等方面的内容。

公司有员工在工作中受伤了，现在想了解下按照法律规定，员工能享受哪些工伤待遇，各项待遇的具体标准又是怎么定的，希望能得到专业详细的解答。

我是一名退休后又被返聘的员工，最近在工作中不小心受伤了，不知道这种情况下工伤要怎么申报，具体流程和需要准备的材料都不太清楚，希望能得到专业的解答。

我所在单位有位超过退休年龄的员工发生了工伤，现在不清楚工伤保险待遇该由谁来支付。是单位承担，还是工伤保险基金支付？不同情况有没有具体的规定和标准呢？希望能得到专业的解答。

我已经到了法定退休年龄，但还在原单位继续工作。最近工作时受了伤，就想知道像我这种情况，还能不能享受工伤保险待遇呢？想了解一下具体的法律规定是怎么说的 。

我在公司工作多年，如今达到了退休年龄，可前段时间工作时意外受了工伤。现在公司说要终止合同，我不太清楚这合不合法。就想了解一下，在这种情况下公司到底能不能终止合同，我又该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，年龄已经超过了法定退休年龄，但仍在继续工作。最近在工作中受了伤，想知道这种情况下工伤要怎么处理，赔偿方面又是怎么规定的，处理流程是怎样的，希望能得到详细解答。

我请了临时工来干活，结果临时工在工作时受伤了。我不太清楚在这种情况下该怎么赔偿，想了解具体赔偿项目有哪些，是我自己全部承担赔偿费用，还是有其他支付渠道，赔偿标准又是怎么确定的呢？