工伤死亡的亲属申请抚恤金需要提交哪些材料？

当职工因工伤死亡后，其亲属可以按照规定申请抚恤金。下面为您详细介绍申请所需提交的材料以及相关法律依据。

首先，需要提交工伤认定决定书。这是一份非常关键的材料，它是对职工所受伤害是否属于工伤的官方认定文件。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤死亡的，才具备申请抚恤金的基本前提。

其次，亲属关系证明也是必不可少的。这是用来证明申请人与工伤死亡职工之间的亲属关系。比如结婚证、户口簿等材料，这些材料能够清晰地表明申请人在法律上与死亡职工的亲属身份。只有符合法律规定的亲属才有资格申请抚恤金，根据相关规定，可领取抚恤金的亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。

再者，申请人的身份证明也需要提供。一般就是身份证等有效证件，这是为了确认申请人的身份信息，确保抚恤金能够准确发放到合法的申请人手中。

另外，劳动能力鉴定结论（如果有需要）也可能会用到。比如依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的等。在这种情况下，劳动能力鉴定结论就成为了判断申请人是否符合领取条件的重要依据。

最后，可能还需要提供其他证明材料，如医疗机构出具的死亡证明等。不同地区的具体要求可能会存在一定差异，所以建议您在申请前，详细咨询当地的社会保险经办机构，以确保材料准备齐全。这样才能顺利完成工伤死亡亲属抚恤金的申请流程。