工伤认定需要提交哪些材料？
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工伤认定是劳动者在工作过程中受到伤害后，确定该伤害是否属于工伤的重要程序。下面为您详细介绍工伤认定所需提交的材料。 首先，最重要的是工伤认定申请表。这是启动工伤认定程序的基本文件，在申请表中，需要详细填写申请人信息、用人单位信息、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。一般来说，当地的劳动保障行政部门会提供该申请表的模板。 其次，劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。劳动合同是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的直接证据。如果没有签订书面劳动合同，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等也可以作为存在劳动关系的证明。这是因为根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是认定工伤的前提条件。 再者，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这份材料能够证明职工受伤的事实和程度。医院的诊断证明需要包含受伤的具体情况、诊断结果、治疗建议等内容。如果是职业病，还需要提供专门的职业病诊断鉴定书。 此外，其他可能需要的材料。比如，属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。 总之，准备齐全、准确的材料对于顺利进行工伤认定至关重要。劳动者在申请工伤认定时，应仔细按照要求准备相关材料，以保障自己的合法权益。
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