职工领工资是一年认证一次还是认证两次？

在职工领工资方面，一般不存在一年认证一次或者两次这样统一固定的认证要求。工资认证通常是指领取养老金等相关待遇时的资格认证，而不是针对普通工资领取。

对于养老金资格认证，国家有相关规定以保障养老保险基金的安全和合理使用。《人力资源社会保障部办公厅关于全面取消领取社会保险待遇资格集中认证的通知》要求全面取消领取社会保险待遇资格集中认证，构建以信息比对为主，退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务模式。

目前常见的认证方式多样，比如数据比对。社保经办机构会通过与公安、民政、卫生健康等部门的数据共享，自动完成大部分退休人员的资格认证，这种情况下职工无需手动进行额外认证。

如果数据比对无法确认的，就需要退休人员通过手机APP自助认证、经办机构现场认证、上门认证等方式进行。关于认证的周期，不同地区可能会有不同的安排。有些地区可能会要求一年认证一次，有些地区可能是半年认证一次，甚至有些地区会采用动态认证，在一个认证周期内，任意时间段完成认证即可，两次认证间隔不超过12个月。

所以，关于所谓“工资认证”，如果是养老金待遇认证，要以当地社保部门的具体要求和通知为准；如果是普通工资领取，通常不存在这种专门的认证环节。