生育险报销计算公式是怎样的？

生育险报销主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分，下面分别为您介绍它们的计算公式和相关法律依据。

生育医疗费用报销是指对女职工生育期间因怀孕、分娩发生的医疗费用，以及计划生育手术的费用给予的报销。一般来说，生育医疗费用采取定额报销的方式，也就是按照规定的固定金额进行报销，不同地区对于不同项目的定额标准可能不同。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定，生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。不过，各地会根据自身情况制定具体的报销政策和标准，比如有的地区顺产可能定额报销 2000 元，剖宫产定额报销 3500 元等。

生育津贴则是女职工因生育离开工作岗位期间给予的生活费用。其计算公式为：生育津贴 = 用人单位月人均缴费基数÷30 天×产假天数。这里的用人单位月人均缴费基数是指所在单位上一年度全体职工月平均缴费工资。例如，单位月人均缴费基数是 5000 元，女职工顺产产假天数为 98 天，那么她能领取的生育津贴就是 5000÷30×98 ≈ 16333.33 元。这一计算方式依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

需要注意的是，不同地区对于产假天数、报销范围和比例等可能存在差异，您在报销时要以当地的具体政策为准。