事业单位临时工产假在多少天内？

首先，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。对于事业单位临时工的产假天数，其实和正式工一样，都是按照国家法律规定来执行，并不会因为是临时工身份而有所不同。

依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

同时，不同地区还会有一些额外的奖励产假。比如有些地方为了鼓励生育等，会在国家规定的基础上再增加产假天数。所以，除了国家规定的98天基本产假外，还需要查看当地的人口与计划生育条例等相关规定，以确定最终可以享受的产假天数。

也就是说，事业单位临时工正常生育时，至少可以享受98天产假，如果符合地方奖励产假条件，还能再增加相应天数。而且在产假期间，女职工依法享受生育津贴等待遇，以保障其基本生活和权益。