事业单位临时工产假是多长时间？

首先，需要明确的是，在法律层面，并没有“临时工”这一概念。只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，就依法享有相应的劳动权益，事业单位临时工也是如此，在生育时可以享受产假待遇。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

同时，各地方会在国家规定的基础上，根据本地实际情况制定地方性法规，对产假天数进行延长。例如，有的地方规定除国家规定的产假外，再增加产假60天。所以，事业单位临时工具体的产假时长，除了要遵循国家统一规定的98天基本产假外，还要看所在地区的地方性法规。你可以通过当地政府官方网站、人社部门咨询电话等渠道，查询所在地区关于产假延长的具体规定。这样，就能准确知晓自己可以享受的产假天数了。