非工资餐补是否发到银行卡？

非工资餐补是否发到银行卡，这需要从多个方面来看。首先，餐补是公司给予员工用于餐饮方面的一种补贴，它不同于工资。工资是劳动者提供劳动后用人单位必须按照法律规定和劳动合同约定支付的报酬。而餐补的性质更偏向于福利，其发放方式和标准通常由用人单位自行决定。

从法律层面来说，目前并没有明确的法律条文强制规定非工资餐补必须发放到银行卡。《中华人民共和国劳动法》主要侧重于保障劳动者获得劳动报酬的权利，这里的劳动报酬主要指工资。而对于餐补这类福利性的补贴，法律并没有进行严格的规范。

不过，用人单位在决定餐补发放方式时，也需要遵循一定的原则。一方面，发放方式应该明确告知员工，让员工知晓自己应享有的权益和补贴的发放情况。另一方面，发放方式要合理、合法，不能损害员工的利益。比如，如果用人单位选择以现金形式发放餐补，应该确保现金的来源合法、发放记录清晰；如果选择发放餐券等形式，餐券的使用范围和有效期等也应该明确合理。

所以，非工资餐补不一定非要发到银行卡，用人单位可以根据自身情况和与员工的约定，选择合适的发放方式，如现金、餐券或者打到银行卡等。但无论采用哪种方式，都要保证透明、合理、合法，保障员工的权益。