生育险合并到医疗险后的缴费比例是怎样的？

生育险合并到医疗险，是指将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。这并不是简单地将两项保险在名称上合二为一，而是在管理层面进行了整合，统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务。

在缴费比例方面，《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》（国办发〔2019〕10 号）提出，遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化。合并实施后，用人单位职工基本医疗保险费率需要进行相应调整，原则上按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。

不过，具体的缴费比例并不是全国统一的固定数值，而是由各统筹地区根据基金运行情况和实际工作需要，按照“以支定收、收支平衡”的原则来确定。不同地区由于经济发展水平、医疗费用支出、生育保险待遇保障等情况存在差异，所以缴费比例也会有所不同。例如，有的地区可能将两项保险合并后的费率调整为用人单位缴纳一定比例（如 7% - 10%不等），职工个人缴纳一定比例（如 2%左右）。所以，要确切知道当地生育险合并到医疗险后的缴费比例，建议咨询当地的医保部门或者所在单位的人力资源部门。