非全日制员工劳动报酬支付周期最长不得超过多久?
我是一名非全日制员工,公司一直是按季度给我发工资。我感觉这样时间太长了,想了解下法律上规定非全日制员工劳动报酬支付周期最长是多久啊?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 关于非全日制员工劳动报酬支付周期的问题,《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条明确规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 这一规定主要是为了保障非全日制劳动者能及时获得劳动报酬,维护他们的合法权益。因为非全日制员工工作的灵活性和不稳定性,使得他们可能更依赖及时的收入来维持生活。如果支付周期过长,可能会给他们的生活带来不便,甚至影响他们的基本生活需求。所以,用人单位必须严格按照法律规定,在不超过十五日的周期内支付非全日制员工的劳动报酬。如果用人单位违反此规定,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益,比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。

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