企业发给员工的伙食补贴是否要交个人所得税？

企业发给员工的伙食补贴是否需要缴纳个人所得税，需要分情况来看。

首先，我们需要明确个人所得税的征收范围。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。而按照国家税务总局的相关解释，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

如果企业发放的伙食补贴是直接以货币形式发放给员工，不与员工的出勤、业绩等条件挂钩，这种情况通常会被视为工资、薪金的一部分，需要并入当月工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如，企业每月固定给每位员工发放500元的伙食补贴，这500元就会和员工当月的工资一起计算个人所得税。

然而，如果企业的伙食补贴是通过集体用餐的形式提供，比如企业有自己的食堂，员工在食堂免费就餐，这种情况下的伙食补贴属于集体福利性质，一般不需要缴纳个人所得税。因为这并非是直接发放给员工个人的现金，不符合个人所得税法中工资、薪金所得的定义。另外，如果企业是因员工外出出差等特殊情况，按照一定标准给予的伙食补贴，通常也不征收个人所得税。这种补贴是对员工出差期间额外费用的一种补偿，并非员工的日常劳动报酬。