职工险种未参保是什么意思？

职工险种未参保指的是职工本应参加的各类社会保险，像养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险中的一项或多项，没有按照规定进行参保登记和缴费。这意味着职工没有享受到这些社保应有的保障权益。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，给职工参保是用人单位的法定义务。

职工险种未参保可能有多种原因。一方面可能是用人单位的问题，比如疏忽遗漏办理参保手续，或者为了降低成本故意不为职工参保。另一方面，也可能存在信息系统故障、数据传输错误等原因，导致显示未参保但实际上已经参保了。

未参保会给职工带来诸多不利影响。以医疗保险为例，如果未参保，职工生病就医时就无法享受医保报销待遇，所有医疗费用都得自己承担，这会给个人和家庭带来较大的经济负担。养老保险未参保的话，会影响职工退休后的养老金待遇，可能导致退休后生活缺乏稳定的经济来源。工伤保险未参保，职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，就不能从工伤保险基金获得相应的赔偿和保障。