农民工劳动争议仲裁申请案由是什么？

农民工劳动争议仲裁申请案由指的是在劳动争议仲裁过程中，农民工提出仲裁请求所依据的具体争议事项。通俗来讲，就是农民工和用人单位之间因为什么事情产生了矛盾，需要通过仲裁来解决。

在法律实践中，常见的农民工劳动争议仲裁申请案由有以下几类。首先是劳动报酬争议。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠农民工工资、未按照约定支付加班工资或者少发工资等，农民工就可以以劳动报酬争议为由申请仲裁。比如农民工小李，按照合同约定每月工资5000元，但用人单位只支付了3000元，这种情况下小李就可以申请仲裁。

其次是社会保险争议。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。如果用人单位没有依法为农民工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，农民工可以以此为案由申请仲裁。例如农民工小张所在的工地没有给他缴纳工伤保险，在他发生工伤后无法享受工伤保险待遇，小张就可以通过仲裁维护自己的权益。

再者是劳动合同解除和终止争议。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同需要符合法定情形并支付相应的经济补偿。如果用人单位违法解除与农民工的劳动合同，或者在终止劳动合同时没有按照规定支付经济补偿，农民工可以申请仲裁。比如用人单位在没有任何合法理由的情况下辞退了农民工小王，小王就有权申请仲裁要求相应的赔偿。

还有就是工作时间和休息休假争议。《中华人民共和国劳动法》对劳动者的工作时间和休息休假有明确规定。如果用人单位安排农民工超时加班，或者不按照规定给予年休假等休息休假权利，农民工也可以申请仲裁。例如农民工小赵所在的工厂经常要求他连续工作超过法定时长且没有安排补休，小赵就可以通过仲裁来解决这个问题。