交社保单位最低交多少？

社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于单位缴纳社保的最低标准，涉及到多个方面的法律规定和计算方式。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。不过，各地区会根据当地的实际情况，制定具体的缴费基数和比例。

缴费基数一般是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。通常会设定一个缴费基数的下限，单位和个人缴纳社保的基数不能低于这个下限。例如，某地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，当地规定的社保缴费基数下限为平均工资的60%，那么缴费基数下限就是3000元。

不同的社保险种，单位缴纳的比例也有所不同。以常见的情况为例，基本养老保险单位缴费比例可能在16%左右，基本医疗保险单位缴费比例可能在8%左右，工伤保险单位缴费比例根据行业风险不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间，失业保险单位缴费比例可能在0.5% - 1%之间，生育保险单位缴费比例可能在0.5% - 1%之间。

假设缴费基数下限为3000元，按照上述比例来计算，单位缴纳基本养老保险的费用为3000×16% = 480元，基本医疗保险费用为3000×8% = 240元，工伤保险费用以0.5%计算为3000×0.5% = 15元，失业保险费用以0.5%计算为3000×0.5% = 15元，生育保险费用以0.5%计算为3000×0.5% = 15元。这样单位每月缴纳社保的最低费用大约为480 + 240 + 15 + 15 + 15 = 765元。

需要注意的是，以上比例和计算只是一个示例，实际情况中各地区的缴费基数下限和缴费比例会有所不同。你可以通过当地的社保经办机构、官方网站或者拨打12333社保热线等方式，了解你所在地区具体的社保缴费标准。