工伤认定失败后如何进行赔偿？

当工伤认定失败后，赔偿问题需要分不同情况来看。

首先，我们要明白工伤认定的意义。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。只有被认定为工伤，才能按照工伤保险相关规定获得赔偿。若认定失败，就不能走工伤保险赔偿的途径。

不过，这并不意味着就不能获得赔偿了。如果是因为第三人的原因导致受伤，比如在工作场所被其他员工因疏忽撞伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。所以，这种情况下受害者可以向第三人主张人身损害赔偿。

要是没有第三人侵权，而是因为工作环境、设备等原因导致受伤，且用人单位存在过错。比如用人单位提供的工作设备存在安全隐患，导致员工受伤，员工可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，要求用人单位承担相应的赔偿责任。用人单位需要对员工的损害承担过错赔偿责任，赔偿范围同样包括上述提到的医疗费、误工费等合理费用。

总之，工伤认定失败后，依然可以根据具体情况，通过民事侵权赔偿的途径来维护自己的合法权益。但在实际操作中，需要收集相关证据，如事故现场的照片、证人证言、医院的诊断证明等，来证明伤害的事实以及责任的归属。