未成年犯罪影响就业该怎么办？

首先，我们来了解一下未成年人犯罪记录封存制度。这是指对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚以及免除刑事处罚的未成年人的犯罪记录，应当予以封存。这里的犯罪记录，就是司法机关对犯罪分子的犯罪情况所做的记录。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条明确规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

对于未成年人犯罪后影响就业的问题，有了犯罪记录封存制度，单位通常情况下是查不到你的犯罪记录的。但是如果是司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询，还是可能会了解到。如果遇到就业单位因为曾经的犯罪记录拒绝你，而这个单位又不符合可以查询犯罪记录的条件，你可以向单位说明犯罪记录封存的法律规定。同时，也可以通过一些社会支持机构，比如当地的青少年法律援助中心等，寻求帮助和指导，他们可以为你提供一些就业方面的法律建议和支持，帮助你更好地维护自己的合法权益。另外，你自身也要积极提升自己的能力和素质，用实际行动来证明自己已经改过自新，有能力胜任工作。