职工养老保险每月要交多少钱？

职工养老保险的缴费金额并不是一个固定的数字，它是由缴费基数和缴费比例共同决定的。

缴费基数通常是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。一般来说，这个工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。不过，缴费基数存在上下限的规定。按照《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，缴费基数下限为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。如果职工工资收入低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，就按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；若职工工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，就按当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。

缴费比例方面，是由单位和职工共同承担的。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，单位缴费比例大概在16%左右，职工个人缴费比例为8%。

举个例子来说，假如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，你的月工资是3000元，低于平均工资的60%（即5000×60% = 3000元），那么缴费基数就是3000元。单位每月为你缴纳的养老保险费用就是3000×16% = 480元，你个人每月缴纳的费用是3000×8% = 240元。如果你的月工资是20000元，高于平均工资的300%（即5000×300% = 15000元），此时缴费基数就是15000元，单位每月缴纳15000×16% = 2400元，你个人每月缴纳15000×8% = 1200元。所以，职工养老保险每月交多少钱，要根据具体的缴费基数和缴费比例来确定。