职工养老保险缴费比例怎么计算？

职工养老保险缴费比例的计算涉及到用人单位和职工个人两方面，下面为您详细介绍。

首先，我们来了解一下基本概念。职工养老保险是一种社会保障制度，旨在为职工退休后提供基本的生活保障。缴费比例则是指用人单位和职工按照一定的百分比，将职工工资的一部分缴纳给养老保险基金。

从用人单位方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前，大部分地区用人单位缴费比例一般不超过本单位工资总额的20%，不过具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。例如，在某些地区，用人单位缴费比例可能是16%。计算时，用单位工资总额乘以当地规定的缴费比例，就得出单位应缴纳的养老保险费用。比如某单位工资总额为100万元，当地规定用人单位缴费比例为16%，那么该单位每月应缴纳的养老保险费用就是100万×16% = 16万元。

对于职工个人而言，同样依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。一般情况下，职工个人缴费比例为本人工资的8%。计算方法是用职工本人工资乘以8%。假设职工小李月工资为5000元，那么他每月应缴纳的养老保险费用就是5000×8% = 400元。

需要注意的是，这里的“本人工资”有一定的规定范围。本人工资一般是指职工上一年度月平均工资，如果本人工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；如果本人工资高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。