辞职补偿是否包括加班工资？

我在公司加班后，公司一直不给加班费。我觉得这样很不合理，所以想主动辞职，又担心主动辞职后拿不到经济补偿。想知道这种因为公司不给加班费而主动辞职的情况，法律上到底能不能要求公司给经济补偿呢？

我在公司工作了一段时间，现在打算辞职，但不太清楚这种情况下能不能得到公司的补偿。想了解在不同辞职情形下，比如主动辞职、被迫辞职等，相关的补偿规定具体是怎样的。

我在公司上班，公司经常强制我们加班，还不给加班费。我实在受不了打算离职，想知道这种情况下离职能不能要求公司赔钱？具体能赔多少？法律上是怎么规定的？

我在公司经常加班，但是公司一直都不给加班费。现在我打算辞职，想知道这种情况下能不能要求公司给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作一段时间了，现在想辞职，但又希望能拿到经济补偿金。我不太清楚具体在什么情况下辞职可以拿到这笔补偿金，也不知道相关的法律规定是怎样的。能不能详细讲讲，让我心里有数？

我在公司工作了一段时间后准备辞职，不太清楚这种情况下能不能得到赔偿，以及赔偿具体是怎么计算的。另外，不同辞职原因是否会影响赔偿，也希望能得到解答。

我在公司工作了一段时间，现在因为公司的一些不合理行为，我被迫辞职了。我想知道这种情况下，补偿金具体是怎么算的？是按照基本工资算，还是有其他的计算标准？希望能得到专业的解答。

我最近准备从公司离职，涉及到经济补偿费的计算问题。我平时加班比较多，想知道这部分加班工资能不能算到经济补偿费里。具体想了解相关法律是怎么规定的，以及计算经济补偿费时具体的考量因素。

我在公司工作了一段时间，现在打算辞职，但又担心辞职后拿不到补偿金。我想知道在哪些具体情况下，自己辞职能够获得补偿金，哪些情况下又不能获得，希望能得到专业的解答。

我最近面临离职情况，公司要给我算经济补偿金。我平时加班比较多，有不少加班工资，所以想了解下这部分加班工资能不能算到经济补偿金的基数里，这样我能清楚自己到底该拿多少补偿。

我在现在这家公司工作有段时间了，最近正考虑主动辞职。但又听说在某些情况下主动辞职也能拿到补偿，所以就很疑惑，想知道到底在哪些情形下，主动辞职可以享受补偿，具体补偿标准又是怎样的 。

我在考虑辞职的事情，但是又担心主动辞职后就什么补偿都没有了。想了解一下在什么样的情况下，主动辞职也可以拿到补偿金呢？是只要公司有一点问题就能拿到，还是有特定的条件要求呀？

我在公司工作多年，最近和公司解除了劳动关系，公司给了经济补偿。但在计算经济补偿的月工资标准时，我不知道加班费是否应该算进去，想了解下在法律上这方面是怎么规定的，希望能得到准确的解释。

我打算辞职，听说在某些情况下公司会赔偿一个月工资。我想知道这个赔偿一个月工资是怎么算的，是按基本工资，还是包含奖金之类的？我在公司工作了几年，工资构成比较复杂，就想弄清楚具体的计算方式，好心里有个底。

我在一家公司上班，经常加班，可公司从来没给过加班费。现在我打算辞职，就想问问这种情况下，我能不能要求公司给我经济补偿啊？我不太懂这方面法律规定，想了解下具体情况。

我最近办理离职，听说符合一定条件能拿到三倍赔偿金。但我不太清楚这三倍赔偿金是怎么算的，是按照基本工资，还是包含奖金、补贴等所有收入？计算的时间范围是怎样规定的？希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我所在的公司经常让我们加班，上班时间严重超时。我实在受不了这种工作节奏，打算辞职。我想知道，因为上班超时辞职，我能不能从公司拿到赔偿呢？

我刚从公司辞职，在职期间经常加班，公司却没给加班费。现在我想让公司赔偿这笔费用，可又不知道该怎么做，也不清楚要准备些什么。希望了解下具体的要求赔偿流程和方法。

我是一名职工，因为一些个人原因打算主动辞职。但我不太清楚，在这种主动辞职的情况下，我有没有可能从公司获得赔偿呢？想了解一下法律在这方面是怎么规定的。

我受了工伤，现在涉及赔偿问题。我平时工作经常加班，有不少加班工资。我想知道在计算工伤赔偿的时候，会不会把加班工资也算进去呢？不太清楚这方面的规定，希望能得到解答。