当月社保在多少号之前办理，之前断交过怎么办？

首先，关于当月社保办理时间，各地的规定存在差异。一般来说，大部分地区企业为员工办理社保增员减员等业务是在每月的15号之前。这是因为社保经办机构通常会在月中进行社保费用的核定和征缴工作，15号之前办理能保证当月正常参保和扣费。

例如，在一些城市，企业需要在每月5 - 15号之间完成社保的申报和缴费操作。如果超过这个时间，可能会导致当月社保无法正常缴纳，员工从次月才能开始享受社保待遇。个人缴纳社保的时间要求可能也有所不同，有些地方允许个人在每月25号之前办理。

至于之前社保断交的情况，依据《社会保险法》规定，社保是累计计算缴费年限的。断交并不意味着之前的缴费记录就作废了。如果是因为个人原因断交，在符合条件的情况下，可以选择补缴。比如以灵活就业人员身份参保的人员，断交后可以向当地社保经办机构申请补缴断交期间的社保费用。

不过，不同地区对于社保补缴的政策也不一样。有些地区允许补缴近几个月的社保，而有些地区可能对补缴时间和条件有更严格的限制。如果是因为单位原因导致社保断交，那么单位有责任为员工补缴断交期间的社保，并且可能还需要缴纳一定的滞纳金。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。