几号之前入职可以交当月社保？

在探讨几号之前入职可以交当月社保这个问题之前，我们先明确一下社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

关于入职时间与当月社保缴纳的关系，目前国家并没有统一明确的法律条文规定具体的入职日期节点。不过，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

从实践操作来看，不同地区和不同公司的规定有所不同。有些地区的社保经办机构会规定一个缴费截止日期，比如每月的15号。如果用人单位在这个日期之前办理增员手续，就可以缴纳当月社保；若在15号之后办理，可能就只能从次月开始缴纳。

一些公司也有自己的内部规定。比如有的公司规定每月10号之前入职的员工，会缴纳当月社保；10号之后入职的，则从次月开始缴纳。这主要是考虑到社保办理的流程和时间成本。

所以，如果你想知道具体几号之前入职能交当月社保，建议你先咨询当地的社保经办机构，了解当地的政策规定。同时，也可以向所在公司的人力资源部门询问公司的具体操作流程。这样，你就能清楚知晓自己的社保缴纳情况了。