入职公司后几号入职公司会交当月社保？

在我国，关于入职后公司为员工缴纳当月社保的具体时间节点，并没有全国统一明确的法律条文直接规定几号入职就必须缴纳当月社保。不过，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

这里所说的“用工之日”，就是员工实际开始为公司工作的日子。也就是说，从员工入职开始，公司就有义务在三十天内为员工办理社保登记并缴纳社保。虽然没有规定几号入职必须交当月社保，但在实际操作中，各地有不同的执行习惯和政策。

有些地区和企业规定，如果员工在当月15号之前入职，公司就会缴纳当月社保；若在15号之后入职，则从次月开始缴纳。这是因为社保缴纳通常有一个申报和扣费的时间周期，企业为了便于操作和管理，会以15号为一个节点。

然而，这种15号的划分并不是法定标准。无论入职时间是月初还是月末，只要形成了劳动关系，用人单位就应该按照法律规定，及时为员工办理社保登记和缴纳社保费用。如果公司没有按时为员工缴纳社保，员工可以与公司沟通协商，要求其补缴。若协商不成，员工还可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。