公司有利润的情况下每个月必须买社保吗？

在我国，公司有利润的情况下，每个月都必须为员工购买社保。这是基于法律的强制性规定，目的是保障员工的社会保障权益。

从法律概念上来说，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于公司而言，为员工缴纳社保是其法定义务，具有强制性。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，该法第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

也就是说，无论公司是否有利润，都需要按照法律规定，每月按时、足额为员工缴纳社保。如果公司违反规定，不为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉举报。相关部门有权责令公司限期改正，逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，公司在有利润的情况下，更没有理由不为员工缴纳社保，必须每月依法为员工缴纳。