职工养老和医疗必须一起交吗？

在我国，职工养老保险和医疗保险并不一定必须一起缴纳，这需要分不同的情况来看。

首先，对于在职职工而言，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的社会保险包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五险。也就是说，用人单位有义务为职工同时缴纳养老保险和医疗保险等五险，它们是一个整体，通常不能分开缴纳。这是因为社会保险制度旨在为职工提供全面的社会保障，保障职工在养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的权益。如果用人单位只缴纳其中一项或几项，就违反了法律规定，职工可以向劳动监察部门或社会保险经办机构投诉举报，维护自己的合法权益。

然而，对于灵活就业人员来说，情况就有所不同。灵活就业人员可以根据自身的经济状况和实际需求，自行选择是否同时缴纳养老保险和医疗保险。他们可以单独参加职工基本养老保险，也可以单独参加职工基本医疗保险，或者两者都参加。这给予了灵活就业人员更多的自主选择权，以适应他们不稳定的收入和就业情况。不过，需要注意的是，不同地区对于灵活就业人员社保缴纳的具体政策可能会有所差异，有些地区可能会要求在缴纳医疗保险时，必须先缴纳养老保险。因此，灵活就业人员在办理社保缴纳手续时，最好向当地的社会保险经办机构咨询了解详细的政策规定。