国庆加班几天有三倍工资，具体多少钱？

在我国，法定节假日加班工资的规定是为了保障劳动者在特殊工作时间的合法权益。下面为你详细解释国庆加班三倍工资的相关问题。 首先，根据国务院办公厅每年发布的放假安排，国庆节法定节假日通常是3天。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，在国庆节这3天法定节假日加班的，用人单位应支付三倍工资。 那么三倍工资具体怎么计算呢？三倍工资是按照劳动者本人日或小时工资的300%来支付。日工资的计算方法是：月工资收入÷月计薪天数（一般为21.75天）。例如，你的月工资是6525元，那么日工资就是6525÷21.75 = 300元。如果国庆法定节假日这3天你都加班，每天的加班工资就是300×3 = 900元，3天总共能拿到2700元的加班工资。 需要注意的是，这里的三倍工资是另外支付给劳动者的，不包括劳动者正常工作应得的工资。也就是说，这300%的工资是在正常工资基础上额外支付的。此外，如果用人单位安排加班却不按照法律规定支付加班工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。