提高后的劳务报酬还需要给公司开发票吗？

在探讨提高后的劳务报酬是否需要给公司开发票这个问题时，我们首先要明确劳务报酬的概念。劳务报酬是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的收入，和工资薪金不同，劳务报酬不存在雇佣与被雇佣的关系。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国发票管理办法》第十九条规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。也就是说，当个人为公司提供劳务并获得报酬时，这种行为属于提供服务的经营活动范畴。公司支付劳务报酬给个人，个人作为收款方，原则上是需要给公司开具发票的。

那么，劳务报酬提高后是否改变这一要求呢？其实不管劳务报酬金额是否提高，只要是个人为公司提供劳务获得收入，都属于上述规定的经营业务收款情况。提高后的劳务报酬同样需要按照规定给公司开发票。

从实际操作角度，个人没有自行开具发票的能力时，可以前往税务机关申请代开发票。代开发票时，个人需要缴纳相应的税费，比如增值税、个人所得税等。不同地区和不同业务可能在税率和具体征收方式上存在差异。一般来说，增值税小规模纳税人适用征收率，个人所得税则按照劳务报酬所得项目计算缴纳。

对于公司而言，取得个人开具的合法有效的发票，是其在企业所得税前进行成本费用扣除的重要依据。如果公司没有取得发票，可能面临在企业所得税汇算清缴时，相关劳务报酬支出不能在税前扣除的情况，这会增加公司的税负。

所以，提高后的劳务报酬是需要给公司开发票的，这样既符合法律规定，也能保障公司和个人双方在税务处理上的合规性。