question-icon 申请劳动仲裁后是否需要离职?

我和公司发生了劳动纠纷,已经申请了劳动仲裁。现在很纠结,不知道申请仲裁后是不是就必须要离职了。我一方面想维护自己权益,另一方面又不想轻易丢掉工作,想问问法律上对于申请劳动仲裁后是否离职是怎么规定的。
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  • #劳动仲裁
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申请劳动仲裁后并非一定要离职。劳动仲裁是劳动者和用人单位在劳动权利和义务上发生争议时,通过法律途径解决纠纷的一种方式。它和离职并没有必然的联系。 从法律角度来看,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规,劳动者有权利在在职期间申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。比如,当用人单位存在拖欠工资、未依法缴纳社保、违法解除劳动合同等情况时,劳动者可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求用人单位承担相应的法律责任。 如果劳动者与用人单位的矛盾并没有严重到无法调和的程度,或者劳动者希望在解决纠纷后继续留在单位工作,那么完全可以在不离职的状态下进行劳动仲裁。在此期间,劳动者仍然享有法律规定的各项劳动权益,用人单位也不能因为劳动者申请了劳动仲裁而随意解除劳动合同,否则属于违法行为。 当然,如果劳动纠纷已经导致劳动者和用人单位之间的关系彻底破裂,或者劳动者认为继续留在原单位工作已经没有意义,那么劳动者可以选择主动离职。在这种情况下,劳动者在申请劳动仲裁时,还可以根据具体情况要求用人单位支付相应的经济补偿等。总之,申请劳动仲裁后是否离职,要根据劳动者自身的实际情况和意愿来决定。

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