question-icon 老板拖欠工资该如何处理?

我在一家小公司上班,老板已经三个月没发工资了,每次问都说过段时间。我生活都快成问题了,也不知道该怎么办。想了解下从法律角度,遇到老板拖欠工资这种情况,有哪些办法可以解决?
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  • #拖欠工资
answer-icon 共1位律师解答

当遇到老板拖欠工资的情况时,您可以通过以下几种合法途径来维护自己的权益。 首先,最简单直接的方式是与老板进行协商。这就好比两个人有了矛盾,先心平气和地坐下来谈一谈。您可以找个合适的时间和地点,和老板说清楚您的困难,要求他按照约定支付工资。毕竟很多时候可能是老板这边有一些资金周转的问题,通过友好沟通可能就能解决。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以从法律层面来讲,老板按时支付工资是他的义务。 如果协商不成,您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动者权益的守护者,他们有权力对用人单位进行监督检查。您可以准备好相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的情况进行调查,如果发现老板确实存在拖欠工资的违法行为,会责令老板限期支付。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。 另外,您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的法律程序,就像一场小型的“官司”。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,仲裁委员会会在受理后安排开庭审理。在仲裁过程中,您需要提供证据证明老板拖欠工资的事实。如果仲裁结果支持您的请求,老板就必须按照仲裁决定支付工资。要是老板不履行仲裁决定,您还可以向法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 最后,如果对仲裁结果不满意,您还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面的审理,最终做出公正的判决。总之,当您的工资被拖欠时,一定要勇敢地拿起法律武器来维护自己的合法权益。

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