离职很久了是否需要开离职证明？

从法律角度来看，离职很久了也可以要求原用人单位开具离职证明，而且用人单位有义务提供。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是劳动者进行失业登记的必备条件，在求职、办理社保转移等方面都可能会用到。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

虽然法律规定是在解除或终止劳动合同时出具，但并没有限制离职很久后劳动者不能要求开具。如果原用人单位拒绝开具，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动监察部门有权责令用人单位改正，如果给劳动者造成损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。因此，离职很久了也是有必要去开离职证明的，它能保障劳动者在后续就业、社保等方面的合法权益。