就业后灵活就业是否需要办理停保？

当你从灵活就业状态转变为正规就业后，通常是需要办理灵活就业社保停保手续的。

首先，我们来了解下什么是灵活就业社保。灵活就业社保是针对没有固定工作单位的人员，自己选择缴纳的一种社保形式，一般包含养老保险和医疗保险。而正规就业后，单位会按照规定为员工缴纳职工社保，这包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律依据上来说，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，单位有义务为你缴纳职工社保。

如果不停掉灵活就业社保，可能会产生一些问题。一方面，在同一时间段内重复缴纳社保，并不会让你享受两份保障待遇。比如，医疗保险报销时，你只能选择其中一种来报销。另一方面，重复缴纳社保会造成资金的浪费，因为你缴纳了不必要的费用。

所以，为了避免不必要的麻烦和损失，建议你在就业后及时办理灵活就业社保的停保手续。你可以携带本人身份证等相关材料到当地社保经办机构办理，也可以通过线上渠道，比如当地社保部门的官方网站、手机APP等进行操作。