question-icon 有营业执照的包工头属于用人单位吗?

我是个小包工头,前阵子办了营业执照。最近招了几个工人干活,不知道我这种有营业执照的包工头在法律上算不算用人单位,要是算的话,就得按用人单位的标准来处理和工人的关系,所以想弄清楚这个问题。
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answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,判断有营业执照的包工头是否属于用人单位,需要结合相关法律规定来分析。 首先,我们来了解一下“用人单位”这个概念。简单来说,用人单位就是具有用人权利能力和用人行为能力,使用一名以上职工并且向职工支付工资的单位。这里的单位涵盖了多种组织形式,像企业、个体经济组织、民办非企业单位等。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 如果包工头办理的营业执照属于个体工商户等合法的经营主体形式,从法律规定上看,是符合用人单位的主体资格的。个体工商户属于个体经济组织的范畴,而个体经济组织是明确被列入用人单位范围的。当包工头以有营业执照的经营主体名义招用工人,并且和工人之间存在管理与被管理、支付劳动报酬等符合劳动关系特征的情况时,就可以认定包工头和工人之间形成了劳动关系,此时包工头就属于用人单位。 不过,在实际情况中,不能仅仅依据有营业执照就直接认定包工头是用人单位。还需要看具体的用工情况,比如双方是否有建立劳动关系的合意、工作内容是否属于经营业务组成部分、劳动报酬支付方式等。如果包工头只是临时召集一些人完成特定工作,人员流动性大,双方没有形成稳定的管理与被管理关系,也有可能不被认定为劳动关系,那么包工头也就不能简单地被认定为用人单位。所以,判断有营业执照的包工头是否属于用人单位,要综合多方面因素,依据实际情况和法律规定来确定。

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