五险改灵活就业险是否需要去社保局？

五险改灵活就业险是否需要去社保局办理，要分情况来看。

首先，咱们先明确一下“五险”和“灵活就业险”的概念。“五险”就是通常所说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一般是由用人单位和职工共同缴纳。而灵活就业险，主要是灵活就业人员自己缴纳的社会保险，通常包含养老保险和医疗保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

如果是线下办理五险改灵活就业险，通常是需要去社保局的。你需要先和原来的单位解除劳动关系，让单位办理社保减员手续。之后，你本人携带身份证、户口本等相关资料前往当地社保局，提出将五险转为灵活就业险的申请，填写相关表格，提交材料，经审核通过后就可以办理成功。

不过，随着互联网技术的发展，现在很多地方也支持线上办理。你可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP等渠道，进入社保业务办理页面，按照系统提示操作，进行社保类型的变更。比如先在网上停掉单位的五险参保，再申请灵活就业人员参保登记。只要按照流程操作，上传所需资料，审核通过后也能完成变更，这样就不用专门跑社保局了。

所以，五险改灵活就业险不一定非要去社保局，线上线下都有办理途径，你可以根据自己的实际情况选择合适的方式。