签了劳动合同被辞退后需要签离职合同吗？

我在公司签了劳动合同，现在却被辞退了，心里很迷茫。公司要求签离职合同，我不太清楚这是不是必须的。我想了解这种情况下签离职合同的具体要求，以及不签会有什么影响。
张凯执业律师
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签了劳动合同被辞退，通常是需要办理离职手续并签署相关协议的。


离职手续和协议的签署主要是为了明确双方的权利和义务。从法律角度看，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时应出具证明。这一方面保障了劳动者的权益，比如劳动者后续寻找新工作时，新单位可能需要该证明来确认其离职情况；另一方面也避免了企业的法律风险，比如避免劳动者后续以未解除劳动关系为由提出不合理诉求。


对于被辞退的员工来说，在签署相关协议时，需要注意对涉及的补偿金额予以精确评估并订立方案。如果是用人单位违法辞退，劳动者可以要求支付赔偿金；如果是合法辞退，也可能涉及经济补偿金等问题。同时，要妥善处理各项工作交接事宜、清点并结算当期薪酬等。如果员工拒绝签署合理合法的离职协议，可能会影响到自身后续的权益保障，比如无法顺利拿到经济补偿、无法正常办理社保转移等手续。

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