新办企业开通社保的流程是什么？

新办企业开通社保，简单来说就是企业要为员工办理社会保险登记，让员工能享受社保待遇。这是企业的一项法定义务，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

新办企业开通社保，首先要进行社保开户。企业需要准备好营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关证件的原件及复印件，前往当地社保经办机构办理开户手续。在填写《社会保险登记表》时，要确保信息准确无误，包括企业名称、地址、联系方式等。

其次是确定参保人员名单。企业要根据实际情况，确定需要参加社保的员工名单，并准备好员工的身份证复印件等相关材料。

然后进行社保增员操作。企业可以通过社保经办机构提供的网上服务平台或者到现场办理社保增员手续。在办理增员时，要准确录入员工的个人信息，如姓名、身份证号码、参保日期等。

之后要确定社保缴费基数。社保缴费基数是根据员工的工资收入来确定的，但不得低于当地规定的最低缴费基数。企业要按照规定如实申报员工的工资收入，以确定社保缴费基数。

最后是签订银行代扣协议。企业需要与开户银行签订社保费用代扣协议，确保社保费用能够按时足额缴纳。这样，每月社保费用会自动从企业银行账户中扣除。

总之，新办企业开通社保需要按照规定的流程，准备好相关材料，及时办理各项手续，以保障员工的合法权益。